SUSTAINABILITY
Nachhaltigkeit ist unsere Herzensangelegenheit!
NACHHALTIGKEIT IST EIN ZENTRALER BESTANDTEIL UNSERER UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE.
Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Wir wollen als BizTech-Consulting-Unternehmen durch unsere zukunftsfähigen und sicheren Dienstleistungen und durch aktives Engagement einen positiven Beitrag leisten zu einer intakten Umwelt, einer friedlichen und toleranten Gesellschaft und einer stabilen Wirtschaft. Unser Engagement erstreckt sich daher über alle drei ESG-Bereiche.
Unser Ziel ist es, als BizTech-Consulting-Unternehmen ein nachhaltiges Geschäftsmodell zu etablieren und auch unsere Kunden zu nachhaltigem Engagement zu inspirieren und zu unterstützen, sodass wir eine positive Wirkung auf Umwelt und Gesellschaft ausüben. Auf dem Weg dorthin streben wir danach, das Thema Nachhaltigkeit in allen unseren Geschäftsaktivitäten als zentralen Aspekt zu berücksichtigen. Dafür haben unsere Nachhaltigkeitsbeauftragten in Zusammenarbeit mit dem Management eine Nachhaltigkeitsstrategie entwickelt.
Eine erster Schritt im Bereich Environment (E) war dabei die Berechnung unseres CO2-Firmenabdrucks, anhand dessen weitere Maßnahmen abgeleitet wurden, die bereits in der Umsetzung sind. Dazu zählen eine nachhaltigen Beschaffung unserer Office Supplies und die Entwicklung langlebiger Software, von der unsere Kunden lange profitieren können und die ressourcenschonend ist. Den unvermeidlichen CO2-Abdruck kompensieren wir durch ausgewählte Umweltprojekte. Aufgrund unserer ambitionierten Ziele pflegen wir außerdem eine Partnerschaft mit FutureCamp, einer renommierten Nachhaltigkeitsberatung – so erweitern wir unsere eigene Expertise um deren fundiertes Wissen und können unsere Kunden noch wirkungsvoller auf ihrem Weg zu einer nachhaltigen IT unterstützen.
Auch auf Mitarbeitenden-Ebene engagieren wir uns aktiv in lokalen Vereinen und Communities für den Naturschutz. Beim Thema Transport wiederum setzen wir als zertifizierte Bike friendly company auf das umweltfreundliche Fahrrad, geben einen Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und sind stolze Besitzer einer grünen “Elektro-Unternehmensflotte”. Als IT-Dienstleister ist eine unserer wichtigsten Ressourcen neben unseren Mitarbeitenden natürlich Elekrizität. Dabei kaufen wir ausschließlich grünen Strom aus erneuerbaren Energien ein und haben sogar das Dach unseres Firmengebäudes in Zagreb mit Solarpanelen ausgestattet, was es uns erlaubt, einen Teil unseres Energiebedarfs mit eigenem Solarstrom zu decken.
Auch im sozialen Bereich (S) sind wir engagiert. Wir fördern aktiv Künstler sowie Vereine, die sich für sozial benachteiligte Kinder, Menschen mit körperlicher oder geistiger Einschränkung oder Geflüchtete einsetzen. Intern, in Bezug auf unsere eigenen Mitarbeitenden, ist eine Gleichberechtigung aller Geschlechter und Ethnien für uns selbstverständlich und wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das gleiche Chancen für alle bietet, Teamwork großschreibt und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht durch Teilzeit-Arbeitsmodelle, remotes Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und einfacher Zugang zu Kinder- und Senioren-Betreuung.
Das Thema Governance (G) spielt für uns als IT-Dienstleister eine besonders große Rolle, da Informationssicherheit und Datenschutz eine wesentliche und wichtige Anforderung unserer Kunden an alle unsere Dienstleistungen darstellen. Wir setzen uns daher regelmäßig in internen Workshops mit unseren internen Prozessen und deren Effizienz und Sicherheit auseinander, und diskutieren über Optimierungsmaßnahmen.
Durch regelmäßige Schulungen sorgen wir außerdem dafür, dass alle MitarbeiterInnen ein hohes Maß an Achtsamkeit für Informationssicherheit und Datenschutz haben und auch mit den entsprechenden Gesetzen vertraut sind.
Um sicherzustellen, dass dem Thema immer und auf allen Ebenen genügend Aufmerksamkeit geschenkt wird, haben wir dedizierte Informationssicherheit- und Datenschutzbeauftragte, die mit aktuellen Gesetzen vertraut sind und stetig neue Initiativen auf Management- und Mitarbeiterebene vorantreiben. Dies gewährleistet eine hohe Sicherheit und Gesetzeskonformität unserer Dienstleistungen und stärkt das Vertrauen unserer Stakeholder in uns als Unternehmen. Offiziell bestätigt bekommen wir unsere Zuverlässigkeit und Sicherheit unserer Prozesse auf Gruppenebene durch eine ISO 27001 Zertifizierung. Weitere lokale Zertifizierungen sind in Planung.
Corporate Volunteering
Wir sehen Corporate Volunteering als ein wichtiges Instrument, um das aktive Engagement unserer Mitarbeitenden für Nachhaltigkeitsthemen zu fördern und ihre Achtsamkeit für solche Themen zu erhöhen. Ganz konkret organisieren wir zweimal im Jahr, jeweils einmal pro Halbjahr, einen Corporate Volunteering-Tag, an dem unsere Mitarbeitenden während der Arbeitszeit gemeinsam einen wohltätigen Verein unterstützen. Dieser wurde vorher durch eine interne Präsentation, Diskussion und Abstimmung ausgewählt, wodurch eine Auseinandersetzung und Einbeziehung aller von vornherein gegeben ist. So schaffen wir es, nachhaltiges Denken und Handeln fest in unserer Unternehmenskultur zu verankern und unsere Mitarbeitenden zu motivieren, sich aktiv für eine bessere Zukunft einzusetzen, und gleichzeitig eine tolle Zeit als Team zu verbringen.
ESRS Reporting
Wir arbeiten an unserem ersten ESG-Report! Das ESRS Reporting (European Sustainability Reporting Standards) ist ein wesentlicher Bestandteil der Nachhaltigkeitsberichterstattung für Unternehmen in der EU. Es zielt darauf ab, Transparenz und Vergleichbarkeit von Unternehmen in Bezug auf ihre Anstrengungen im Bereich Nachhaltigkeit zu gewährleisten. Die Berichterstattung umfasst alle drei Aspekte Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (Environment, Social, Governance). Unternehmen müssen detaillierte Informationen zu ihren ökologischen Fußabdrücken, sozialen Auswirkungen und Governance-Praktiken offenlegen.
Da Nachhaltigkeit eine Herzensangelegenheit für uns ist und wir unser Engagement dahingehend unterstreichen wollen, arbeiten wir jetzt bereits an unserem ersten ESG-Report, auch wenn dies viel Arbeit bedeutet und wir gesetzlich (noch) nicht dazu verpflichtet sind. Dies fördert nicht nur die Aufmerksamkeit für das Thema Nachhaltigkeit in unserem Unternehmen, sondern stärkt auch das Vertrauen in uns und die Authentizität unseres Unternehmens vor unseren Stakeholdern.
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