KI-Education-Paket

Erfahren Sie, wie Sie die KI-Initiativen Ihres Unternehmens mit sechs eintägigen KI-Kursen strukturieren können, die auf unterschiedliche geschäftliche und technische Rollen zugeschnitten sind.

Overview

Dieses Paket bietet Unternehmen einen strukturierten Weg von einem fragmentierten KI-Verständnis hin zu koordiniertem Handeln. Es vereint sechs eintägige Kurse für Führungskräfte, technische Teams, HR und L&D sowie Wissensarbeiter. Die Kurse behandeln KI-Grundlagen, Wertschöpfung, Governance, Einführung, Plattformentscheidungen, Softwareentwicklung und den praktischen Einsatz von KI im Arbeitsalltag. Jede Zielgruppe lernt, welche Anforderungen eine verantwortungsvolle KI-Einführung an ihre jeweilige Rolle stellt.

What will you learn:

Ein gemeinsames KI-Vokabular für Fachbereiche und technische Teams Wie sich KI-Potenziale, Risiken, Governance-Anforderungen und Auswirkungen auf die Belegschaft bewerten lassen Wie KI Plattformentscheidungen und die Arbeit in der Softwareentwicklung verändert Wie Mitarbeitende KI im Arbeitsalltag nutzen und ihre Ergebnisse überprüfen können

Viele Unternehmen führen KI zunächst über einzelne Tools oder Experimente ein. Führungskräfte diskutieren über Mehrwert und Governance, technische Teams bewerten Plattformen, HR plant die Einführung, und Mitarbeitende beginnen, KI in ihrer täglichen Arbeit zu nutzen – oft ohne ein gemeinsames Verständnis dafür, wie diese Aktivitäten zusammenhängen.

Dieses Bildungspaket führt diese unterschiedlichen Perspektiven in einem gemeinsamen Lernpfad zusammen. Unternehmen können einzelne Kurse für bestimmte Zielgruppen auswählen oder alle sechs Kurse nutzen, um eine gemeinsame Grundlage im gesamten Unternehmen zu schaffen. Jeder Kurs konzentriert sich auf die Entscheidungen, Risiken und praktischen Fähigkeiten, die für die jeweilige Zielgruppe relevant sind, und verwendet dabei eine gemeinsame grundlegende Sprache rund um KI.

KURSZIEL

Das Paket hilft jeder Zielgruppe, ihre Rolle bei der Einführung von KI zu verstehen. Führungskräfte lernen, realistische Chancen vom Hype zu unterscheiden und Mehrwert, Risiken, regulatorische Anforderungen und Bereitschaft zu bewerten. Technische Teams befassen sich mit Architekturentscheidungen und KI-gestützter Entwicklung. HR, L&D und Change-Verantwortliche beschäftigen sich mit Einführung, Reskilling, Richtlinien und den Anliegen der Mitarbeitenden. Wissensarbeiter üben Prompting, die Delegation von Aufgaben, die Überprüfung von Ergebnissen und wiederholbare KI-gestützte Workflows.

ZIELGRUPPE

C-Level-Führungskräfte, Direktoren, Abteilungsleiter und IT-Führungskräfte
CIOs, CTOs, CISOs, Enterprise Architects und IT-Manager
Entwickler, QA-Fachkräfte, Architekten und DevOps Engineers
HR, L&D, Change Manager und Transformationsverantwortliche
Wissensarbeiter aus Legal, Procurement, Finance, Operations, Marketing und anderen Unternehmensbereichen

Duration:

6 eintägige Kurse, verteilt über 3–6 Wochen (je nach Verfügbarkeit des Kunden)

KI FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

KI FÜR PEOPLE & CULTURE

KI-Einführung und Wandel erfolgreich gestalten

KI FÜR TECHNISCHE TEAMS

KI FÜR DEN ARBEITSALLTAG

Praktische Kompetenzen im Umgang mit KI

Sie benötigen etwas anderes?

Sie interessieren sich für das KI-Education-Paket, aber einige Kurse passen möglicherweise nicht zu Ihrem Unternehmen (z. B. KI in der Softwareentwicklung)?

Kein Problem – wir können den finalen Lernpfad für Ihr Team individuell an Ihre tatsächlichen Bedürfnisse und Präferenzen anpassen. Kontaktieren Sie uns!